皆様こんにちは
デザイン店の浪越です
毎年恒例の年間ミーティングを２月２日にプリンセスガーデンホテルでしてきました
内容は…
抜粋ですがミーティング用に作成した資料を載せさせて頂きます。
長いんで途中で読むの辞めて下さい[wp_emoji2 code=”d144″ alt=”ふらふら”]
２０１５年 新年会ミーティング
第1章 お店ビジョン
第2章 個人ビジョン
第１章 ２０１５年 シンセティックビジョン
①カットが上手な美容室 というイメージブランディングをしていきたい
カット技術向上に力を入れていく
カットクラブを創設
浪越と前島が中心となってカットクラブ運営をしていく
他の店の美容師を呼んで合同練習したり、旬なヘアスタイルのマニュアル作りをしたり
最終的にシンセのスタイリストに落とし込んでレベルアップを図る
自分達のカット技術の価値を高め、それに見合った料金を頂く
カットの売り
１パネル１パネル丁寧に繊細にカットしクオリティの高いベースカットで
センスの良さ 形の良さ 自宅での手入れのしやすさ 髪型の持ちの良さが
シンセカットの売りとアピールしていきます
これからしたい事はシンセのブランド力を高めていきたい
ブランド力を上げるための店舗展開は一旦止めて、個のレベルアップを今後していきます
カットの上手い美容室 技術の高い美容室 ということを世間に認めてもらう活動をしていきます
②お店の利益をスタッフを喜ばせる為に使う、お客様に喜んで頂く為に使う
スタッフを喜ばせる為に
まずはスキルアップの補助金をだして喜んでもらいたい
各自のビジョンの中で、ビジョン達成の為にお金が必要なら援助していていきたい
個人のレベルアップの為に必要な経費の負担を減らして喜んでもらいたい
クラブを創設
カットクラブ 部長浪越 前島 スタッフ全員
撮影クラブ 部長前島 浅野 汲田 青木
着付けクラブ 部長浅野 汲田 藤原 里織
コンテストクラブ 部長汲田 希望者全員
メーククラブ 部長浅野 青木 汲田 江口
クラブ費を投資し能力アップのサポート
カラー パーマ トリートメント スパ は木曜日の全体練習の日に
外部講習を依頼する
位田さんのパーマ講習
シューウエムラのメークレッスン
ホーユーさんのカラー講習
資生堂さんのスパ講習
三栄さんの店販講習
お客様に喜んでもらう為に
キャンペーンの内容をよりグレードアップさせる
③ 魅力ある職場に
職場環境は限界まで緩く 勉強し続ける文化はどこまでも高く
ギャップの大き職場＝魅力のある職場
休み多く
時間短く
給料多い
でも
技術探求心の強いサロン文化 技術レベルの高いサロンを目指す
具体的に
時間
６月〜 営業時間 全日 １０：００〜１８：３０
休み
季節休暇 ５月 ２５ ２６ ２７
８月 １７ １８ １９ ２０
１０月 １９ ２０ ２１ ２２ ２３日は１３時から営業１２時出社
外観のブランド力向上はこれでとりあえず終わり
次は個の能力
個の能力をアップさせシンセのブランド力を高める
シンセさんはカットの上手な美容室
と認知してもらうのが次の目標
結果
集客力アップ 労働環境の改善
地道な努力こそが商売の王道であり
王道とは善であり正義であり誠である
誰も見てなくても、報われなくても、嘘なく、悪に負けず、誠実に 仕事をする
それがシンセのポリシーでありプライドであり美学である
みんなでシンセ美学を共有できたら嬉しいです！！
てな感じの事を話しました
最後までよんで頂いた方ありがとうございました
